KIK talenten dag; 2 juni
Wat KIK nu wil!
KIK heeft de afgelopen tijd een behoorlijke ontwikkeling doorgemaakt.
Toen KIK een aantal jaar geleden startte werd de talentgerichte aanpak als vernieuwend en innovatief bestempeld. Nu, 2 jaar later, zien wij op steeds meer plekken ontwikkelingen op het gebied van talentontwikkeling. In het onderwijs, de arbeidsmarkt en de hulpverlening vindt langerzamerhand een draai in het perspectief plaats naar meer talentgericht en vraaggestuurd werken.
Dat juichen we van harte toe. We hebben vaak gezegd dat we niet doen wat andere organisaties al doen. Mede daarom heeft KIK besloten geen compleet nieuwe en eigen projecten neer te zetten maar aan te schuiven en te verbinden tussen bestaande initiatieven. Want er blijft genoeg te doen.
KIK is expert op het gebied van talentontwikkeling.
Met expertise in het primaire hulpverlenen, processen in de organisatie en in beleidsvoorbereiding is KIK breed ervaren. Wij zijn in staat om bij overleg op verschillende niveaus aan te schuiven voor advies, begeleiding of training. Altijd om daarbinnen de focus op talent te leggen.
Een aftrap hiervan vindt plaats op woensdag 2 juni tijdens de KIK talenten dag! Een dag waarop jongeren, hulpverleners, beleidsmedewerkers, politici, docenten, creatieven, vakkrachten en adviseurs bij elkaar komen om samen te praten over en te werken aan talentontwikkeling bij jongeren.
Wat is de consequenties van de keuze om talentgericht te gaan werken? Hoe stimuleer je medewerkers in deze cultuur en perspectief verandering? Welke veranderingen moet je doorvoeren? Waar begin je? En wat zijn de consequenties op de korte en lange termijn?
Talent ontwikkeling is op elk niveau te stimuleren
We weten dat het werken vanuit talent beter werkt wanneer het op alle niveau’s in het werken met jongeren wordt toegepast. Op deze KIK dag laten we zien dat dat net zo goed past in beleidsveranderingen aangaande jongerenwerk als wanneer je direct met jongeren werkt. Het kan niet zo zijn dat een docent of hulpverlener of jobcoach van de talenten uitgaan, en daarin dwars worden gezeten door organisatiestructuren, of regels vanuit de overheid. Talent moet overal een kans krijgen.
Casedump, brainjams en interactieve inspiratiesessies
Als er iets is wat KIK afgelopen jaren heeft gemerkt is het de enorme expertise en bevlogenheid die heerst in het werkveld. Doordat KIK op alle niveau’s heeft gesproken en meegedacht over dit onderwerp hebben we gemerkt, dat de kennis over talentontwikkeling en vraaggestuurd werken bijna overal al in zekere zin aanwezig is. Op deze expertisedag zullen we daarom ook inzetten op deze expertise van de deelnemers zelf.
We bieden deze dag iedereen een podium omdat we ervan uit gaan dat iedereeen vanuit zijn expertise en ervaring een waardevolle bijdrage levert.
Juist door deze aanpak gaan we er vanuit dat we tot een completer plaatje komen op het gebied van talentgericht en vraaggestuurd werken. De dag is zo ingericht dat iedereen op zoek gaat naar praktische handvatten om talentgericht en vraaggestuurd werken om het in zijn of haar werk te integreren.We werken deze dag met interactieve inspiratiesessies, case dumps en brainjams. Drie methoden om in een korte tijd tot concrete plannen te komen. KIK zal dus ook hier haar talent laten zien.
Inschrijven&kosten
Aanmelden kan heel makkelijk via een mailtje aan info@kikkan.nu. We willen in ieder geval de kosten dekken van deze dag. Een bedrag van 50 euro is de entree. Daarnaast vragen we aan het einde van de dag om een vergoeding in de vorm van waardebepaling achteraf. U krijgt dan een blanco factuur mee, en daarop kunt u een extra bedrag invullen wat staat voor wat de dag jou (of je organisatie) aan inhoud heeft gebracht. Dit bedrag wordt verdeeld onder de sprekers, de mensen van de catering en de jongeren die deze dag hebben geholpen. Een klein deel van het bedrag zal gaan naar de stichting KIK jongerenprojecten voor het doorontwikkelen van talent ontwikkelingsprogramma’s en de methodiek: de Focus op Talent.
Tot ziens op deze KIK talenten dag!
Fanny, Rozemarijn en Elroy
elroy zei op May 5, 2010 ():
vandaag komt de uitnodiging op de site.